MANUAL

組織診断マニュアル

コーポレートサーベイ

以下の数値がわかるものをご準備ください

  •  〇 派遣社員を除く従業員数
  •  〇 正社員数(男女別)
  •  〇 男女別の管理職数、40歳以下の管理職数
  •  〇 今年度の新規採用者の人数
  •  〇 今年度の中途採用者(採用見込みを含む、パート、派遣を除く)の人数

設問に沿って、自社の数値を入力、または該当する項目を選択します。(実施時間約10分)

コーポレートサーベイ

福井の企業のデータベースと比較した企業の現状が可視化できます。

エンゲージメントの指標は、社員向けのエンゲージメントサーベイの回答後、追加で出力されます。
※入力時点のFukurea導入企業のデータベースと比較した結果が出力されます。

コーポレートサーベイ結果

診断結果は、業種、従業員数で絞り込んだ平均値とも比較できます。

絞り込み画像

現状を可視化し課題が把握できたら、各社の状況に合わせ、改善に向けた取組を実施します。

経営トップが社員にしっかりメッセージを発信することが重要です。
改善活動については、状況に応じてコンサルタントに依頼するなど、社内で協議しながら行ってください。

コーポレートサーベイ結果

改善活動を進めながら、定期的に組織診断を更新し、結果を確認してください。
初期の入力値は保存されているため、更新に係る時間は3分程度です。
年に1回程度更新していただくことで、最新のデータベースと比較することができます。

エンゲージメントサーベイ

回答期間を設定し、回答フォームを作成します

※1人でも実施すればコーポレートサーベイのエンゲージメント指標が出力されるので、まずは人事担当者で実施し、コーポレートサーベイを完成させた後に、社員向けに回答フォームを送ることを推奨しています。

エンゲージメントサーベイ

設問に沿って、自身の意識としてあてはまる項目を選択します(実施時間約10分)

エンゲージメントサーベイ

回答が終わったら、集計結果を確認します。

エンゲージメントサーベイ

年代別、性別、役職別での比較が可能です。

導入企業の平均値や、前回の診断結果と比較することができます。
意識が低い領域や、年代、性別、役職ごとのギャップを分析して改善に繋げることで、組織のパフォーマンス向上につながります。
定期的に実施することで、社内の改善活動の成果を測ることもできます。

エンゲージメントサーベイ

FUKUI WORK STYLE CAFE

入力項目に沿って、掲載者の情報を入力し、写真を設定してください。

FUKUI WORK STYLE CAFEは、働く「人」にスポットを当てた情報を発信するWEBメディアです。
掲載者の生き方や働き方に読み手が共感し、自己投影することで多様なキャリアやワークスタイルを拡げることを目的としています。

ワークスタイルカフェ

入力画面には、記載する大まかな内容が設定されていますので、参照の上掲載者の情報を入力してください。

ワークスタイルカフェ

管理者(福井市)が入力内容を確認し、承認した後にWEBメディア上で公開されます。