MANUAL
組織診断マニュアル
組織診断マニュアル
エンゲージメントの指標は、社員向けのエンゲージメントサーベイの回答後、追加で出力されます。
※入力時点のFukurea導入企業のデータベースと比較した結果が出力されます。
診断結果は、業種、従業員数で絞り込んだ平均値とも比較できます。
経営トップが社員にしっかりメッセージを発信することが重要です。
改善活動については、状況に応じてコンサルタントに依頼するなど、社内で協議しながら行ってください。
改善活動を進めながら、定期的に組織診断を更新し、結果を確認してください。
初期の入力値は保存されているため、更新に係る時間は3分程度です。
年に1回程度更新していただくことで、最新のデータベースと比較することができます。
※1人でも実施すればコーポレートサーベイのエンゲージメント指標が出力されるので、まずは人事担当者で実施し、コーポレートサーベイを完成させた後に、社員向けに回答フォームを送ることを推奨しています。
導入企業の平均値や、前回の診断結果と比較することができます。
意識が低い領域や、年代、性別、役職ごとのギャップを分析して改善に繋げることで、組織のパフォーマンス向上につながります。
定期的に実施することで、社内の改善活動の成果を測ることもできます。
FUKUI WORK STYLE CAFEは、働く「人」にスポットを当てた情報を発信するWEBメディアです。
掲載者の生き方や働き方に読み手が共感し、自己投影することで多様なキャリアやワークスタイルを拡げることを目的としています。
管理者(福井市)が入力内容を確認し、承認した後にWEBメディア上で公開されます。