自社の強みはプライベートとキャリアアップ両方かなえる職場環境

男性社員で育児休業を取得した第1号として働き方のロールモデルになれたら

従業員の働きやすい環境を整えることが利用者さんに快適な環境を提供することにつながる

目指すはおむつのスペシャリスト！在宅介護に寄り添い排せつケアの可能性を追求しつづける