経営理念を理解している

経営理念に関わる会話を
上司・同僚としている

経営理念を他の人に
説明することができる

経営理念を意識して、
日々の業務を行うことができる

業務上の判断において、
経営理念を基準にしている

社長が打ち出す経営方針や
ビジョン（目標）は共感できる

社長の行う意思決定は信頼できる

自社は顧客の要望を聞き入れ、
新しい挑戦ができている

自社は今後も成長・発展
していくと思う

自社は今後も株主や顧客から
高く評価されていくと思う

事業部長が打ち出す方針や
ビジョン（目標）や戦略は
共感できる

事業部長の行う意思決定は
信頼できる

所属している事業部は
顧客の要望を聞き入れ、
新しい挑戦ができている

所属している事業部は
今後も成長・発展していくと思う

所属している事業部は
今後も株主や顧客から
高く評価されていくと思う

所属している部署ごとに、
目的・責任・役割が
明確になっている

所属している部署ごとに、
求められている仕事の
質・量ともに、目標達成できている

所属している部署を超えて、
良好なコミュニケーションが
できている

役職ごとに権限・責任・役割
（職責）が明確化され、
効果的に運営がなされている

経営者と直属上司で、
指示に一貫性があり納得できる

直属の上司の、業務に関する
指示は、適切でわかりやすい

直属の上司に、安心・信頼・信用
して相談することができている

直属の上司が、自分の能力開発・育成を積極的に行っている

直属の上司が、自分の評価を、
適正かつ公平に行っている

直属の上司から、褒められる、
認められている実感がある

仕事に関する相談に、
親身に聞いてくれる同僚がいる

仕事に関して、同僚と互いに
認め合い、良いところを褒めあっている

仕事に関して、同僚に注意や
指摘をしている

自分が目指す自分の将来像
について同僚と会話をしている

プライベートに関する相談を
聞いてくれる同僚がいる

仕事をやり遂げるために、
必要なマンパワーが揃っている

仕事をやり遂げるために、
必要な経験やスキルを自分が
持てている

仕事をやり遂げるために、必要な設備・材料・備品が揃っている

仕事をやり遂げるために、必要な経費が確保されている

仕事をやり遂げるために、必要な情報・ノウハウを自分が持てている

会社での仕事と、プライベートの
生活で、良いバランスを保てている

現在の、自分の業務量・負荷は
ちょうどよい

現在の、自分の仕事に対する上司からの期待・要望はちょうどよい

自分の生活や健康に
悪影響を及ぼすストレスはない

ワークライフバランスに関する
休暇取得等の社内制度は充実している

現在の、雇用形態（正社員・契約社員等）に満足・納得している

現在の、自分に対する人事考課（評価）に満足・納得している

現在の、自分の役職（等級・ポジション）に満足・納得している

現在の、自分の給与・賞与に満足納得している

現在の、自分が受講したい教育
訓練を受けることができている

自分が行っている仕事そのものは面白く・ワクワクする感覚がある

自分が行っている仕事を通じて
達成感を感じることができている

自分が行っている仕事を、責任感を持って、自分の判断で行うことができている

自分が行っている仕事で、チームワークや連帯感を感じることができている

自分が行っている仕事を通じて、能力やスキルが伸びていると実感できる機会がある

現在の職場に貢献していると
実感できている

現在の職場での仕事の期待に
応えられている実感がある

現在の職場で、自分の意見を
率直に発言することができている

現在の職場で、自分の提案が
受け入れられている実感がある

現在の職場で、働き続けたいと
考えている

自分が５年後に自社で働く姿を
想像することができる

自分の身近に目指すべき手本と
なる人がいる

現在の職場では、自分の能力を
最大限発揮することができている

現在の職場では、自分が理想と
する姿を実現できている

自分が目指す自分の将来像と、
会社から求められる将来像とが
一致している