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WORK STYLE CAFE
FUKUI WORK STYLE
CAFEは、福井で働く「人」にスポットを当てたWEBメディアです。
カフェでメニューを見るように、ゆっくりと、少しワクワクしながら、様々な生き方や働き方を見てください。
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（103件中6件を表示）
お客様に喜んでいただけるようキャリアを積み重ね、損害サービスに木下ありと知らしめたい
入社して3年目となる木下さんは、入社当初から損害サービス部門に所属し査定業務を行ってきました。「交通事故を起こした方に対して保険金をお支払いする業務に携わっています。弊社は代理店を持たないので、基本的…
- キャリア開発
- 男性WLB
念願の人事部へ異動したからには、研修・勉強会はもちろん人事部の仕事を全うする。
人事部に所属し、社内研修や勉強会の企画運営に従事している池田さんは、入社当初製造本部に所属。3～4年ほど現場でモノ作りをしていたそうです。「その頃から、人事部に異動したいという希望を出していて、入社し…
- 女性活躍
女性が活躍できる職場は男性が活躍している職場。グループ全体の活性化が目標
3年前に入社してから現在も、経理の仕事をメインに、営業補佐の仕事に携わっている加藤さん。前任者と入れ替わりとして採用されたため、引継ぎを3日間で終えすぐに実務を行ったとか。「引継ぎは、前職も建設業で経…
- 女性活躍
- 管理職のマネジメント
経験の積み重ねが何よりも勉強。大きな現場を任されることが目標
佐々木さんは、現場で働くスタッフが安全に作業できるよう段取りをし、工程管理を行う仕事に従事しています。「最近では、部分的な図面の制作もするようになりました。現場を担当するには資格を取得しないと携われな…
- 男性WLB
ハイブランドのこだわりに応えられるよう技術を磨き、新感覚の眼鏡を生み出したい
「海外ブランドのバイヤーから伝えられたイメージを基に、めがねの設計図を書く仕事をしています。まずプロトタイプを作りバイヤーの要望を聞きながら図面を書き直すのですが、デザインを重視することで後に大量生産…
- 男性WLB
お客様に提供する商品やサービスの付加価値となりえる「人」を育てることが最優先
大学新卒で入社し27年、多くの新規事業に携わりキャリアを積み重ねてきた加藤さん。その働きが認められAOIグループ女性マネジメント職第1号となったのは30代前半だったとか。「入社してからいろいろな職種を…
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