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WORK STYLE CAFE
FUKUI WORK STYLE
CAFEは、福井で働く「人」にスポットを当てたWEBメディアです。
カフェでメニューを見るように、ゆっくりと、少しワクワクしながら、様々な生き方や働き方を見てください。
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検索結果
（158件中12件を表示）
より良いケアプランの提案はもちろんのこと人と人との関係を大切にして向き合っていきたい
介護老人保健施設でケアマネジャー（介護支援専門員）として働いている吉岡さんは、新卒で入職して27年間さまざまな職種を経験した後にケアマネジャーの資格を取得しました。「ケアマネジャーになって5年目。利用…
- 女性活躍
働く環境を整えながら顧客満足を第一に考え、接客・販売のプロとして自分自身を磨いていく
阪下さんはフォルクスワーゲン福井ルート8の店長であり、自らも接客を担当しています。「店長の主な仕事は、店舗全体のマネジメント、人材育成、会議出席などです。特に人材育成はスタッフそれぞれの得意・不得意を…
- 女性活躍
勤務体制や生活環境の変化もプラスにしてスキルアップしていきたい
入社して12年、PCの修理、使い方サポート窓口の品質管理業務を行っている川本さん。「現在は個人のお客様対応をメインで行っています。お客様から業務委託を受け、その報告を週ごと月ごとに行い、併せて改善策の…
- 男性WLB
- テレワーク
派遣から契約社員として採用され正社員に。あらゆる角度から若い世代に発信していきたい。
派遣会社の紹介で入社した後、契約社員として直接雇用され、さらに専任社員となり、今年から正社員になった松永さん。勤務歴は10年以上で、現在はPCサポートメーカーのコール対応を行っています。「パソコンメー…
- 女性活躍
- テレワーク
お客様満足度100％を目指し一つひとつ丁寧に誠意を持って仕事に向き合いたい
永和建設工業株式会社の工事部に所属し、現場監督として働いている山田さんは、現在一般住宅の現場を複数担当しています。「新築のみを担当しています。仕事内容は、工程・予算・安全・品質の管理。毎日、半日以上は…
- 男性WLB
今は知識と経験を得ることが一番。自分らしい営業スタイルを確立していきたい。
永和住宅株式会社の営業部に所属する上北さんは、本社で勤務しながら、住宅展示場へ出向き接客を行っています。「住宅展示場へは、平日ですと毎日1人ずつのシフト制で、土・日・祝は3～4人ずつが出向きます。訪れ…
- 女性活躍
念願の人事部へ異動したからには、研修・勉強会はもちろん人事部の仕事を全うする。
人事部に所属し、社内研修や勉強会の企画運営に従事している池田さんは、入社当初製造本部に所属。3～4年ほど現場でモノ作りをしていたそうです。「その頃から、人事部に異動したいという希望を出していて、入社し…
- 女性活躍
女性が活躍できる職場は男性が活躍している職場。グループ全体の活性化が目標
3年前に入社してから現在も、経理の仕事をメインに、営業補佐の仕事に携わっている加藤さん。前任者と入れ替わりとして採用されたため、引継ぎを3日間で終えすぐに実務を行ったとか。「引継ぎは、前職も建設業で経…
- 女性活躍
- 管理職のマネジメント
お客様に提供する商品やサービスの付加価値となりえる「人」を育てることが最優先
大学新卒で入社し27年、多くの新規事業に携わりキャリアを積み重ねてきた加藤さん。その働きが認められAOIグループ女性マネジメント職第1号となったのは30代前半だったとか。「入社してからいろいろな職種を…
- 女性活躍
- キャリア開発
- 管理職のマネジメント
働きやすい環境でなければ会社の成長は無いと一念発起し働き方改革に取り組む
経営企画課に在籍し、社員の働き方改革をすすめている永森さんが、結婚・出産を経て復職した女性の働き方に疑問を持ったのは数年前。「その頃、弊社では女性が育児をしながら働く場合は、時間の関係もありパート勤務…
- 女性活躍
業務の効率化に取り組みながら、より良い未来を目指し成長していきたい。
短時間正社員として営業部に所属し、営業事務と営業推進を担当する竹田さん。「商品をサイトにアップしたり、営業ツールであるチラシの作成など、販売促進業務に携わっています。今は、社内で整備した短時間正社員と…
- 女性活躍
徹底した時間管理や数字を理解することはもちろん、お客様と接する時間が何より大切
正社員として入社し、現在、西武福井店内のお店で店長を務めている中山さん。店長になって2年間、業績をのばし続けている。「入社してすぐに西武福井店内にある店舗に入りました。当時は、覚えることが多くてなかな…
- 女性活躍