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WORK STYLE CAFE
FUKUI WORK STYLE
CAFEは、福井で働く「人」にスポットを当てたWEBメディアです。
カフェでメニューを見るように、ゆっくりと、少しワクワクしながら、様々な生き方や働き方を見てください。
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（115件中12件を表示）
学ぶ制度を利用しながら会社に貢献するスキルを身に着け 必要な場所で発信
株式会社日本エー・エム・シー入社4年目の高津さんは、ものづくり改革室に所属。生産性向上のための社内向けの自動機や検査AIの開発をしています。「IOTやDX関連システムや、検査手法の研究・開発をしていま…
- 男性WLB
- 長時間労働削減
「福祉業界を盛り上げたい！」その想いを形に変えていくためにできることを全力で
小野さんは代表取締役の森下さんとともに、2024年4月、株式会社STOKE（ストーク）を設立。自らも取締役として、福祉業界向けの人材採用・育成・定着のコンサルティングや、インスタグラムをうまく活用でき…
- 女性活躍
その時大事だと思うことを優先
2006年に入社し、技術部に配属。メッキ開発試作業務や工程設計業務に従事。産休・育休を取得し、復帰後は品質保証部に配属、2年後に主任に。2度目の産休・育休後に技術部へ異動し、翌年係長に昇格。 開…
- コラム
陰ながら医療に関わることができる仕事 医師や看護師に寄り添い必要とされる営業マンになる
現在、株式会社ミタスで総合病院の営業担当として勤務。前職はエレベーターのメンテナンスをしていたとか。「前職でミタスを担当していました。仕事で今の会社を訪れたときに偶然中学からの友人と出会った際、その表…
- 男性WLB
「明るく気さくで何でも話せる人」だけじゃない！ 部署間を結びつなげることが私の仕事
現在、株式会社ミタスの社長室に在籍し、採用担当や広報、イベントなども手掛ける谷下さんは、入社10年目。「2024年8月にできたばかりの社長室は、採用関連、広報やイベントの手伝いも含め、社長の特命業務を…
- 女性活躍
- 業務配置の希望選択
仕事もプライベートも楽しく
品質管理担当のサブリーダーを経て、24歳頃からリーダー（管理職）。30歳頃出産し、育休後、自身の希望でリーダーを降り、メンバーとして復帰。6年後リーダーに戻りました。現在は、在宅勤務で、リーダーの仕事…
- コラム
福井の不動産会社NO.1になるために自分ができること みんなでできることを全部やる
賃貸リーシング・営業課に所属し、店長代理を任されている三賀森さんは入社4年目。お客様へアパート・マンションのお部屋紹介を行いながら、店舗運営・マネジメント業務にあたっています。「お部屋探しのお客様を物…
- 男性WLB
個々のポテンシャルを発揮できる環境を作ることが使命。若い社員が多い企業だからできることがある。
森川不動産株式会社グループの株式会社モノリベに所属し、企画・採用秘書業務を担当している野坂さんは入社2年目。新卒採用や新入社員研修、広告協賛の企画、社内行事の開催や秘書業務を行っています。入社当初は秘…
- 女性活躍
今は自らのスキルアップに集中しその先に見える未来で期待に応えたい
横山電機工務部施工課に所属し、電気工事に携わっている米村さんは入社2年目。埋設配管、電柱装柱、電線入線結線、器具取り付けなどの業務を行っています。「電柱から屋内に電気を供給するための配線工事では、電線…
- 男性WLB
性別・年齢・社歴に関係なくステップアップできる環境だからこそ、チャレンジすることに意味がある
コンタクトセンター部でリーダーとして活躍している三ツ橋さんは入社4年目。若年層からマネジメント職を目指す、ポテンシャルが高い社員と注目されているとか。「2017年10月に中途採用で入社し、当初はコンタ…
- 女性活躍
- テレワーク
- キャリア開発
お客様に喜んでいただけるようキャリアを積み重ね、損害サービスに木下ありと知らしめたい
入社して3年目となる木下さんは、入社当初から損害サービス部門に所属し査定業務を行ってきました。「交通事故を起こした方に対して保険金をお支払いする業務に携わっています。弊社は代理店を持たないので、基本的…
- キャリア開発
- 男性WLB
お客様に提供する商品やサービスの付加価値となりえる「人」を育てることが最優先
大学新卒で入社し27年、多くの新規事業に携わりキャリアを積み重ねてきた加藤さん。その働きが認められAOIグループ女性マネジメント職第1号となったのは30代前半だったとか。「入社してからいろいろな職種を…
- 女性活躍
- キャリア開発
- 管理職のマネジメント