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WORK STYLE CAFE
FUKUI WORK STYLE
CAFEは、福井で働く「人」にスポットを当てたWEBメディアです。
カフェでメニューを見るように、ゆっくりと、少しワクワクしながら、様々な生き方や働き方を見てください。
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（176件中12件を表示）
性別・年齢・社歴に関係なくステップアップできる環境だからこそ、チャレンジすることに意味がある
コンタクトセンター部でリーダーとして活躍している三ツ橋さんは入社4年目。若年層からマネジメント職を目指す、ポテンシャルが高い社員と注目されているとか。「2017年10月に中途採用で入社し、当初はコンタ…
- 女性活躍
- テレワーク
- キャリア開発
お客様に喜んでいただけるようキャリアを積み重ね、損害サービスに木下ありと知らしめたい
入社して3年目となる木下さんは、入社当初から損害サービス部門に所属し査定業務を行ってきました。「交通事故を起こした方に対して保険金をお支払いする業務に携わっています。弊社は代理店を持たないので、基本的…
- キャリア開発
- 男性WLB
念願の人事部へ異動したからには、研修・勉強会はもちろん人事部の仕事を全うする。
人事部に所属し、社内研修や勉強会の企画運営に従事している池田さんは、入社当初製造本部に所属。3～4年ほど現場でモノ作りをしていたそうです。「その頃から、人事部に異動したいという希望を出していて、入社し…
- 女性活躍
女性が活躍できる職場は男性が活躍している職場。グループ全体の活性化が目標
3年前に入社してから現在も、経理の仕事をメインに、営業補佐の仕事に携わっている加藤さん。前任者と入れ替わりとして採用されたため、引継ぎを3日間で終えすぐに実務を行ったとか。「引継ぎは、前職も建設業で経…
- 女性活躍
- 管理職のマネジメント
経験の積み重ねが何よりも勉強。大きな現場を任されることが目標
佐々木さんは、現場で働くスタッフが安全に作業できるよう段取りをし、工程管理を行う仕事に従事しています。「最近では、部分的な図面の制作もするようになりました。現場を担当するには資格を取得しないと携われな…
- 男性WLB
ハイブランドのこだわりに応えられるよう技術を磨き、新感覚の眼鏡を生み出したい
「海外ブランドのバイヤーから伝えられたイメージを基に、めがねの設計図を書く仕事をしています。まずプロトタイプを作りバイヤーの要望を聞きながら図面を書き直すのですが、デザインを重視することで後に大量生産…
- 男性WLB
どんな難題にも笑顔で対応。全社員から頼りにされるパソコントラブルの救世主。
現在、開発部に所属し、ITインフラ構築やプログラミング、Webの運営保守などに従事しているヒェプさんはベトナム出身。入社して日が浅いにもかかわらず、社員から頼りにされているとか。「社内で起こるパソコン…
- ダイバーシティ
業務の効率化に取り組みながら、より良い未来を目指し成長していきたい。
短時間正社員として営業部に所属し、営業事務と営業推進を担当する竹田さん。「商品をサイトにアップしたり、営業ツールであるチラシの作成など、販売促進業務に携わっています。今は、社内で整備した短時間正社員と…
- 女性活躍
子どもが抱えている悩みに寄り添い、今ある支援のその先にある可能性を見出したい
事業所のスタートアップから携わる社員の一人で、上司からの信頼も厚い中道さんは、大学院新卒として入社しました。「これまで心理学を学んできたのですが、発達障害については関わる機会が無く、そういった機会を得…
- ダイバーシティ
- リカレント教育
徹底した時間管理や数字を理解することはもちろん、お客様と接する時間が何より大切
正社員として入社し、現在、西武福井店内のお店で店長を務めている中山さん。店長になって2年間、業績をのばし続けている。「入社してすぐに西武福井店内にある店舗に入りました。当時は、覚えることが多くてなかな…
- 女性活躍
何事にものめり込む性格が、仕事とプライベート両方に活かされている
ハンジョウ株式会社で、広告営業として勤務する前川さんは、入社3年目を迎えます。「チラシ・広報物を制作するにあたり、デザイナーとお客様を繋ぐ役割を担っています。入社当初は、お客様それぞれに個性があり自分…
- キャリア開発
一歩ずつ成長していくことが目標。お客様の思いに寄り添い頼りにされる営業でありたい
中村さんは、地域総合職として入庫し4年目。2年半ほど総括課で事務職を経験した後に融資課へ異動となり、新たな一歩を踏み出したばかり。「総合職には、総合職と地域総合職、2つの職種があり、私は地域総合職とし…
- 女性活躍
- キャリア開発